一、研究組簡介
合作導(dǎo)師1：中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與健康研究所邵振研究員、研究組長、計算生物學(xué)重點實驗室常務(wù)副主任。主要研究方向包括：1）大數(shù)據(jù)挖掘和分子實驗“干“”濕”結(jié)合，解析癌癥等復(fù)雜疾病發(fā)生、發(fā)展以及多能干細胞多能性維持、退出等重要生命過程的細胞命運決定機制和核心調(diào)控網(wǎng)絡(luò)；2）面向多組學(xué)大數(shù)據(jù)挖掘的計算生物方法學(xué)研究。近年來，作為通訊或第一作者（含共同）在Developmental Cell、Genome Biology、Genome Research、Molecular Cell、Nature Cell Biology、Nature Communications、Science Advances等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究論文近30篇。作為負責(zé)人或骨干，承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學(xué)基金、中國科學(xué)院青年交叉團隊等多個研究項目。詳細請見：
http://fengxianyh.com/rcdw/qtyjzz/202312/t20231211_6908444.html
合作導(dǎo)師2：中國科學(xué)院分子細胞科學(xué)卓越創(chuàng)新中心柳欣研究員、研究組長。主要研究方向包括：1）利用多組學(xué)手段揭示基因組非編碼調(diào)控元件的功能和動態(tài)調(diào)控機制；2）通過單細胞多組學(xué)整合研究細胞命運決定過程的基因轉(zhuǎn)錄調(diào)控環(huán)路。近年來，作為通訊或第一作者（含共同）在Cell、Cell Stem Cell、Developmental Cell、Genome Biology、Nature Cell Biology等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表一系列研究論文。詳細請見：
https://cemcs.cas.cn/sourcedb/zw/pi/202008/t20200823_5670106.html
現(xiàn)根據(jù)科研工作需要，兩個研究組面向國內(nèi)外聯(lián)合招聘分子實驗研究博士后1名。
二、招聘崗位：分子實驗研究博士后
崗位職責(zé):
1.??圍繞兩個研究組“人多能干細胞多能性退出調(diào)控機制解析”青年交叉團隊、國家重點研發(fā)計劃“生物醫(yī)學(xué)關(guān)鍵分子與創(chuàng)新藥物干預(yù)方案的挖掘驗證”等已立項項目、課題的研究目標(biāo)，綜合運用基因敲除或靶向降解、bulk和單細胞組學(xué)、IP-MS等實驗手段，解析前期研究中預(yù)測的多個基因在多能干細胞多能性退出、腫瘤細胞代謝、血細胞分化等過程中的調(diào)控功能與作用機制。
2.?結(jié)合研究所、研究組主攻方向以及生命科學(xué)前沿，設(shè)計具有較高開創(chuàng)性的新研究課題（研究組在實驗平臺、組學(xué)數(shù)據(jù)分析挖掘等方面提供全力支撐）。
3.?配合研究組長開展研究生課題指導(dǎo)。
應(yīng)聘條件：
1.?已經(jīng)或即將獲得分子/細胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、基因組學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，原則上年齡不超過35周歲。
2.?具備較好的獨立科研工作能力、團隊協(xié)作和溝通交流能力。
3.?有以下方面研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：腫瘤細胞、多能干細胞、動物早期胚胎發(fā)育等生物體系的表觀、轉(zhuǎn)錄或代謝調(diào)控解析。
三、崗位待遇
1.?按照中國科學(xué)院上海營養(yǎng)與健康研究所的規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬待遇及良好的個人職業(yè)發(fā)展平臺，積極支持其崗位晉升和待遇提升。
2.?享受上海市相關(guān)社會保險、住房公積金等待遇；根據(jù)國家及上海市相關(guān)政策協(xié)助辦理人才落戶等。
3.?大力支持申報各類基金項目，以及中國科學(xué)院特別研究助理資助項目、青促會項目、中國科學(xué)院引才計劃等項目。
4.?支持參加高水平國內(nèi)外會議。博士后入站后將納入中國科學(xué)院特別研究助理崗位管理。
四、應(yīng)聘方式
1.?報名時間：長期招聘，招滿為止。
2.?申請材料：請將以下材料合并為一個PDF文件，發(fā)送至郵箱（shaozhen@sinh.ac.cn或xin.liu@sibcb.ac.cn），標(biāo)題請標(biāo)明“應(yīng)聘博士后+本人姓名”。
（1）個人簡歷（教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、發(fā)表論文、榮譽獎勵等）；
（2）其他申請人認為必要的材料。
符合條件者將盡快組織面試，應(yīng)聘材料將予以保密。
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